HR-ролик про HR — Декартус

HR-ролик о компании Декартус (IT).

Референс про HR: смотрите пример на Видеополке и подбирайте подрядчика.

Паспорт проекта

Бренд / ЗаказчикДекартус
Тип контентаHR-ролик, Презентационный
ОтрасльIT
Хронометраж3:01
Год2026
Тегипервый день, велкам-тест, тренинг, команда мечты, ценности компании
Задачи роликапоказать атмосферу компании; продемонстрировать ценности и подход к сотрудникам; привлечь новых сотрудников; создать позитивный имидж работодателя.
Целевая аудиторияпотенциальные сотрудники и кандидаты на вакансии в IT-компании.

Вопросы и ответы

В чём главная идея HR-ролика?

В этом ролике Карина делится своими впечатлениями о первом дне в компании Декартус, где она проходит велкам-тест и участвует в тренинге «Добро пожаловать в команду мечты». Она рассказывает о своих ощущениях и ценностях компании, а также о взаимодействии с топ-менеджерами.

Для каких задач подойдёт HR-ролик?


• Показать атмосферу компании
• Продемонстрировать ценности и подход к сотрудникам
• Привлечь новых сотрудников
• Создать позитивный имидж работодателя

Чем этот ролик отличается от имиджевого?

Презентационный ролик про HR показывает предмет и смыслы компании, но часто сохраняет атмосферу и образ бренда — это не «сухая» техническая презентация. Имиджевый формат сильнее про эмоцию без детального разбора процессов; здесь оба слоя могут сосуществовать.

Сколько длится ролик и под какие каналы он подходит?

Хронометраж 3:01 — формат для сайта, коммерческого предложения и переговоров. Для выставки без звука такой ролик обычно режут до 30–60 секунд; полная версия сохраняет дикторский ряд и показ процессов.

Что такое hr-ролик?

HR-ролик помогает привлекать сотрудников и рассказывать о культуре компании. Ниже — общий ориентир по формату «hr-ролик», если вы подбираете похожий стиль для своего проекта.

Зачем нужен hr-ролик?

Формат помогает быстро донести смысл бренда и подобрать подрядчика по референсу на Видеополке.

От чего зависит стоимость HR-ролика?

Точную смету даёт подрядчик после брифа. На стоимость обычно влияют: